名詞解釋：東誠核心行為約定【“大局觀”、“責任與擔當”、“溝通與協(xié)作”、“工匠精神”、“踏實與勤奮”】

2017年11月9日上午，云克藥業(yè)進行了“東誠藥業(yè)企業(yè)文化員工核心行為約定”宣講、討論；東誠藥業(yè)集團執(zhí)行總經(jīng)理白星華、人力資源總監(jiān)王平、戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)李繼民，云克公司總經(jīng)理李明起及各部門負責人，共15人參加了本次宣貫會議。

會議主要由《東誠核心行為約定》詮釋稿宣講、分項深入分享、主題討論三部分組成。集團執(zhí)行總經(jīng)理白星華做了開場發(fā)言，就會議組織的背景、意義和要求做了說明。

在“詮釋稿統(tǒng)一宣講”環(huán)節(jié)，集團人力資源總監(jiān)王平帶領(lǐng)大家就《東誠藥業(yè)企業(yè)文化—員工核心行為約定》詮釋稿進行了整體學習。

接著，公司總經(jīng)理李明起、副總經(jīng)理程作用、行政部經(jīng)理趙仕健、副總經(jīng)理鐘國標、研發(fā)負責人鄧啟民分別針對5項核心行為進行深入詮釋、分享、并組織與會人員進行討論。

宣講講師會前充分準備資料，結(jié)合云克發(fā)展歷程、公司未來戰(zhàn)略、部門團隊事例、自身經(jīng)驗總結(jié)等方面，精心編寫了宣講PPT。從宣講講師對核心行為的理解，到回顧核心行為在以往工作中的體現(xiàn)，再到如何將核心行為進一步落地實施，每一部分內(nèi)容都讓與會人員或產(chǎn)生共鳴，或深獲體會。大家紛紛發(fā)言，參與討論，分享一件件發(fā)生在身邊的鮮活事例。

集團執(zhí)行總經(jīng)理白星華表示，這次在云克的宣講會議機會難得，很多云克的先進人物、優(yōu)秀事跡他也是第一次聽說，也深有感觸，都很值得號召大家向他們學習。

最后，公司總經(jīng)理李明起作了總結(jié)性發(fā)言，要求各部門將先進人物、經(jīng)典案例提煉出來，供所有員工對照、分享和學習，真正將五項員工核心行為實施落地。

一上午的宣貫、討論，雖然時間緊湊，但是大家收獲頗多，本輪宣講取得了良好的效果。下一步宣貫工作將持續(xù)向各個部門開展，向廣大員工延伸，共推公司核心行為落地，助推公司發(fā)展。